İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası

İş Kazası Nedir ve Haklarınız Nelerdir?

İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada veya işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle bedence veya ruhça zarara uğramasıdır. İş kazası geçiren işçinin, kusur oranına ve kalıcı iş göremezlik durumuna göre işverenden maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı bulunmaktadır.

Maddi Tazminat Kalemleri

• Tedavi giderleri ve tedavi süresince çalışılamayan döneme ait gelir kayıpları (Geçici iş göremezlik).
• Kalıcı bir sakatlık oluşmuşsa, gelecekteki çalışma gücünün azalmasından doğan kayıplar (Sürekli iş göremezlik tazminatı).

Manevi Tazminat

İş kazası sebebiyle işçinin yaşadığı bedensel acı, ruhsal çöküntü ve yaşam kalitesindeki düşüşü bir nebze olsun telafi edebilmek adına mahkeme tarafından takdir edilen tutardır.

SEO Notu: İş kazası tazminat hesaplamaları uzmanlık gerektirir. Hak kaybı yaşamamak için kaza anından itibaren delillerin toplanması ve SGK bildirimlerinin doğru yapılması şarttır.